一、总则
为了规范公司的考勤管理,严肃工作纪律,有效的提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合公司具体情况,制定如下制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工
三、管理制度
1. 工作时间
1.1、公司采取双休制,周六日双休。
1.2、对于休息日加班的员工,给予加班费或补休。
1.3、上班时间:上午9:00-12:00----下午13:00-17:30
员工根据每日到达公司的时间自觉安排工作时间。
1.4、公司采取签到制度,每日早9点之前到*******室签到。
2. 缺勤规定
2.1、在规定上下班时间内,每日迟到/早退10分钟以上者扣款10元,30分钟以上并累计三次者扣款50元,1小时以上者按照1天计算;
2.2、未完成请假手续或休假满未续假而擅自不上班者,作为旷工处理,每旷工一天按照个人日工资额的三倍扣款;
2.3、凡旷工连续2天或全年累计10天者,一概予以违纪辞退的处分,并对于解除劳动合同没有任何经济补偿;