山西石油党委把“基层党支部班子配备不齐、组织生活不规范、组织活动与生产经营‘两张皮’”作为整顿重点，将集中整顿软弱涣散基层党支部作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重点内容，与扎实推动主题教育检视问题和中央、党组巡视反馈问题整改有机结合，强力推进整改落实。
集团公司整顿软弱涣散基层党组织工作推进会后，山西石油党委对软弱涣散基层党支部整顿工作进行了再次梳理，从“班子建设”“党员管理”“组织运行”“作用发挥”四个维度，对各党支部工作进行全面审视和全面摸排，确保不留死角、不留空白。经过认真排查，共摸排出软弱涣散基层党支部存在的18种表现，确定全系统软弱涣散基层党支部23个，其中县区党支部11个，改制企业党支部1个，离退休党支部（总支）11个。
针对存在的问题，山西石油党委从顶层设计入手，通过健全完善制度，部署开展工作，积极推进问题整改。
研究制定《关于开展省市两级机关党支部挂点联系基层工作的指导意见》，探索开展省市两级机关党支部挂点联系基层工作，通过机关党支部到基层一线开展“五个一”活动，努力实现党的工作在基层一线全覆盖。
在全省系统组织开展“不忘初心、牢记使命”先进典型巡回演讲，按照总部要求，大力组织实施弘扬石油精神、传承石化传统专题教育，部署开展向陈俊武院士学习活动，通过强化典型示范引领，激发全体党员干部员工立足岗位履职尽责、争先创优干事创业的工作积极性和主动性。
以5000吨以上自营自管、委托管理站等大要站为重点，积极对接未来三年党员发展工作计划，通过加大基层一线党员发展力度、机关党员到基层进行挂职锻炼等方式，努力消灭基层党员空白站点。
分7期组织100余名基层党支部书记进行集中培训，对《基层党支部工作条例》《党员教育管理工作条例》等重要工作条例进行深入解读，帮助基层党支部书记提高党务工作能力，带动基层党支部工作规范化水平有效提高。同时，结合三项制度改革，同步进行基层党支部整合。
修订完善《基层党支部分类定级管理实施细则》，对基层党支部考评内容、指标进一步进行调整细化，突出支部班子建设和整体合力发挥，倒逼支部委员自觉提高工作能力、认真落实党建责任。
制定印发《关于固化主题教育学习教育机制进一步加强党员干部员工政治理论学习的通知》，要求各级党组织在开展学习教育时更加突出政治功能，更加突出学习研讨，更加突出结合实际，进一步提高党员干部员工政治理论学习的质量和实效，实现学思用贯通、知信行统一。
以党务共享平台数据初始化为契机，对各级党组织数据信息录入情况进行全面梳理检查，对录入不全面、不规范、不准确的基层党支部，及时督导重新录入。
通过扎实开展以上工作，影响基层党支部建设质量的共性问题得到了有效解决，对集中整顿软弱涣散党支部和党支部中存在的软弱涣散现象起到了根本性的促进作用，为基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的进一步发挥奠定了较好基础。
对照整改措施清单和日常管理薄弱点，山西石油党委针对摸排出的软弱涣散基层党支部存在的18种表现，确定了29项整改措施。目前，在全省系统23个软弱涣散基层党支部中，大同、忻州、太原、晋中、运城公司通过拆分党支部或设立党总支等方式，迅速完成了“离退休党支部人数过多”的问题整改；太原、运城公司通过积极加强与地方相关职能部门的沟通联络，正在加快理顺改制企业党支部的隶属关系；4个软弱涣散基层党支部已完成全面整改，其他支部的整改工作正在有序推进中。
（秦晓耕）
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