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技术范式、学习机制与集群创新能力~2
2016-8-27 10:14 中国泵阀制造网 作者:佚名 点击:1451
【中国泵阀制造网 行业论文】分析产业集群技术范式变迁和相应学习机制转换之间的关系,揭示决定产业集群创新能力的微观基础,是本文主要研究的问题。本文通过引入技术范式、学习机制和集群创新能力概念,构建了研究框架,并以浙江省玉环水暖阀门产业集群为例进行了深入分析。经过案例分析证实,集群技术范式的变迁要求集群学习机制的变化,集群技术范式的变化需要集群内企业同外部知识来源进行主动链接和转化。

、案例背景

本文选取了浙江省玉环县水暖阀门产业集群进行研究。玉环是中国最大的中低压铜制阀门生产出口基地。2009 年,玉环阀门行业实现产值近200 亿元,占中国同行业产值的50%以上;完成出口交货值约10 亿美元,占全县出口交货值的50%。玉环还被命名为“中国阀门之都”、“中国五金机械(阀门)出口生产基地” 和“中国阀门产业集群升级示范基地”。该产业集群无论在发展历史、规模、行业和区位上,还是在当前所面临的“转型升级”和创新发展问题上都具有很强的典型性,基本上可以代表东部沿海地区相当数量在国内外具有一定竞争优势的“劳动密集型”产业集群。我们通过对玉环县楚门镇和经济开发区的70 多家水暖阀门企业进行了问卷调查,共获得61 份有效问卷。对样本进行分类统计处理和汇总,样本情况见表2。

1. 集群发展历程

玉环水暖阀门产业集群发展基本上可以划分为初始创业、积累发展、调整提高和创新发展四个阶段(见图1)。

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图1 玉环水暖阀门产业集群发展历程

2. 集群主要特征

玉环水暖阀门产业集群除了集聚了大量企业,还形成了相关研发、交易和商会支撑体系。集群由生产企业、研发平台、原材料和终端产品交易市场,以及行业协会和商会共同构成(见图2)。

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图2 玉环阀门产业集群结构

目前,全县水暖阀门企业拥有研发机构35 家,与高校共建创新载体5 家。同时,还建立了中国家庭水系统产业研究基地、浙江省水暖阀门产品质量检测中心和浙江省水暖阀门产品研发中心等系列平台。另外,玉环本地融资机构发展水平较高,在国内处于一流水平。相关的咨询、培训、物流和销售服务机构也得到了一定程度的发展,对产业集群发展起到了支撑。玉环水暖阀门产业集群形成了以总装企业为中心(约占企业总数的43%),以铜棒加工、模具制作、配件、专用机械和包装企业为专业配套的产业分工格局(见图2)。集群中总装企业的平均规模最大,平均就业人数约为120 人;配件企业次之,平均就业人数约为85 人;包装和专用机械企业平均就业人数都在50 人左右; 铜棒加工企业和模具制作企业的平均就业人数分别为30 人和20 人(见表3)。

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(来源:中国泵阀第一网)

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